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【ハンズ通信＿令和7年3月号トピックス】
■ポストSDGs
SDGsの目標期限が迫る中、今後は「Beyond GDP（GDPを超えた価値）」が重視されるようになります。単なる経済成長ではなく、社員の働きがいや健康、企業の社会的な価値が問われる時代です。企業経営においても、ウェルビーイング（健康や幸福度）を意識した戦略が、優秀な人材の確保や持続的な成長につながる鍵となります。
■令和7年税制改正（案）のポイント
令和7年度の税制改正では、基礎控除や給与所得控除の引き上げが予定されており、従業員の負担軽減につながります。一方、企業向けには法人税の軽減税率の見直しや、防衛特別法人税の導入が検討されており、中小企業にも影響が出る可能性があります。税制の変化をしっかり押さえ、経営にお役立てください。
■学生・若者を採用するときの注意点
若手人材の確保は、今後の企業成長に欠かせません。しかし、学生や若者の採用では、学業との両立への配慮や、労働条件の明確化が重要です。未成年者の雇用には法律の制約があり、適切なシフト調整や研修制度の整備が求められます。若手が安心して働ける環境を整えることが、企業の競争力向上にもつながります。
■日本の転職回数
■ソーシャルギフト
他