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【ハンズ通信＿令和6年7月号トピックス】
■気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）
温室効果ガスによる地球温暖化の深刻なリスクは問題提起されており、ビジネスの成長を追うだけでなく、持続可能性の高い低炭素経済への速やかな移行のために設立されたのが「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）」です。
TCFDは日本国内でも義務化が検討されており、今後企業がどのように対応すべきなのかを確認する必要があります。
■令和６年度税制改正 賃上げ促進税制の見直し
賃上げ促進税制は、企業が従業員の賃金を増やすことを奨励するためのものです。この制度は、企業が賃金を一定以上引き上げた場合に、法人税の減税を受けることができるという仕組みになっています。令和6年度の税制改正では、企業が賃金を引き上げることを奨励するための税制優遇措置が強化されています。
■傷病手当金制度（健康保険）
傷病手当金制度は、働く人々が病気やけがで一時的に仕事を休まざるを得ない状況でも、経済的な安心を提供するための重要な支援制度です。詳細な手続きや条件について、ここで確認してください。
■組織における「ワークエンゲージメント」
■三上（さんじょう）
他